Avantages et récompenses pour les CE et COS

Améliorez la qualité de vie des salariés et agents 

La satisfaction des collaborateurs est au centre de vos préoccupations ? Vous voulez réunir les salariés ou agents, les aider dans leur quotidien, préserver leur pouvoir d’achat, partager les moments forts de leur vie ?

Pour vous accompagner dans votre politique sociale et culturelle, nous vous proposons une offre globale de solutions innovantes et évolutives qui contribuent à l'amélioration de la qualité de vie des collaborateurs.

Découvrez toute la gamme des Chèques Cadeaux TirGroupé by Sodexo (Mon Cadeau Bonheur et Mon Cadeau Liberté) Mon Cadeau Culture, Mon Cadeau Rentrée mais également la Carte Pass Cadeau et le Pass CESU.

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Le saviez-vous ?

  • Les enseignes préférées des français !

    Grâce à nos chèques cadeaux TirGroupé by Sodexo, vos salaries ont accès à près de 20 des enseignes préférées des français. La certitude de faire plaisir au plus grand nombre !
    Source : Etude Deloitte 2014 sur les enseignes préférées des français

  • Masse salariale

    Selon l’arrêt du 20 Mai 2014, le compte 641 dédié « aux rémunérations du personnel » peut être pris comme référence de base de calcul à condition d’exclure la rémunération des dirigeants sociaux, les remboursements de frais ainsi que les sommes dépassant les indemnités « légales et conventionnelles ».

  • La famille, c’est important !

    Des cas particuliers peuvent poser question pour rester dans les règles Urssaf. Cas pratique mariage : si deux salariés d’une même entreprise se marient, deux chèques/cartes cadeau « mariage » seront attribués. Cas pratique naissance : un chèque/carte cadeau « naissance » sera attribué par enfant. Et s’il s’agit de jumeaux, deux chèques/cartes cadeau « naissance » seront attribués.