Avec le Bilan Avantages, valorisez la qualité de vie dans votre entreprise

Bilan Avantages, pour développer l'engagement de vos collaborateurs

Pour vous accompagner dans l’amélioration de la performance de votre entreprise, choisissez un nouvel outil clé en main : Le Bilan Avantages

Cet outil est votre allié pour valoriser vos actions et communiquer sur les avantages sociaux et de qualité de vie que vous proposez.

- Valorisez la qualité de vie dans votre entreprise
- Accompagnez votre politique RH pour l’engagement de vos collaborateurs
- Fidélisez vos collaborateurs et attirez de nouveaux talents en bénéficiant de notre expérience de leader des services de qualité de vie.

Le Bilan Avantages est un outil de communication sur-mesure pour informer vos salariés sur les avantages sociaux et de qualité de vie mis en œuvre au sein de votre entreprise dans plusieurs domaines :

Bilan Avantages : Restauration et équilibre nutritionnelRestauration & équilibre nutritionnel

  • Titres-Restaurant.
  • Restaurant d'entreprise ou interentreprise.
  • Box de fruits frais et de saison...

domain santé et bien être Santé & Bien-être

  • Mutuelle, Prévoyance.
  • Indemnités journalières.
  • Salle de sport...

reconnaissance de la performance collective Reconnaissance de la performance collective

  • Participation aux bénéfices.
  • Épargne salariale.
  • Plan d'épargne retraite collectif.

domaine diversité Diversité

  • Accord égalité hommes/femmes.
  • Crèche d'entreprise...

domaine 2quilibre die professionnelle / vie privéeÉquilibre vie professionnelle / vie privé

  • Organisation du temps de travail.
  • Congés spéciaux
  • Conciergerie d'entreprise.
  • CESU...
     

Toutes les aides allouées aux salariés contribuent à augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés et leur qualité de vie. Le Bilan Avantages, c’est aussi un moyen de valoriser la politique sociale de votre entreprise et de leur faire savoir !

A travers vos actions en faveur des salariés, vous envoyez des signes forts sur les valeurs fondamentales de votre entreprise et une image positive.

 

Un levier de motivation et d'implication

Pour booster l'engagement de vos collaborateurs.

La motivation et l'engagement des collaborateurs sont des éléments majeurs qui participent à la performance de l'entreprise.
Offrir des avantages ets une chose, le faire savoir en est une autre.

Le Bilan Avantages est un guide de référence collectif qui concrétise les actions dont bénéficient les salariés et concourt ainsi à accroître leur motivation.


Pour favoriser l'intégration.

Arriver dans une entreprise n'est pas toujours aisé et la réussite de l'intégration des nouveaux arrivants est l'un des enjeux RH de l'entreprise.

Le bilan Avantages vous permet de sensibiliser les nouveaux collaborateurs aux valeurs de l'entreprise et leur offre un support de référence pour assimiler plus facilement un grand nombre d'informations.


 

Le Bilan Avantages est un facteur d' attractivité

Pour fidéliser vos salariés.

Par définition, les "perles rares" sont difficiles à trouver, alors autant les garder. Les avantages accordés aux collaborateurs favorisent l'attachement à l'entreprise sur la durée. En parallèle, partager une vision et adhérer aux projets de l'organisation cimentent les liens de confiance.

Le Bilan Avantages facilite la prise de conscience des salariés sur la façon dont leur entreprise tient compte de leurs attentes.

Pour recruter les meilleurs candidats.

Les candidats à l'embauche n'osent pas toujours poser des questions au sujet des avantages proposés par l'entreprise, alors que ceux-là même entrent dans leurs critères de choix d'un employeur.

Avec le Bilan Avantages, Sodexo vous accompagne dans votre démarche d'information. Vous disposez d'un document à remettre clair et concis, une façon persuasive et très professionnelle de conclure un entretien.

Avec le Bilan Avantages, vous avez tout à y gagner !

Un support pédagogique pour valoriser votre marque-employeur

  • Communiquez de façon plus visible sur toutes lesactions de votre entreprise.
  • Différenciez-vous en valorisant la qualité de vie dans votre entreprise.
  • Fidélisez vos collaborateurs en les informant de façon claire et précise de leurs avantages horsrémunération.
  • Attirez de nouveaux talents en listant tous les avantages de votre entreprise.

Une solution économique et clés en main pour optimiser votre budget et votre temps.

Un document pré-conçu par Sodexo et ALIAS Comm’ RH.

  • Un contenu adaptable selon vos besoins.
  • Un choix de textes standardisés.
  • La possibilité de personnaliser votre texte.

Une nouvelle offre pour vous faire bénéficier de notre expérience de leader des services de qualité de vie.

Depuis plus de 50 ans, nous proposons des solutions pour améliorer le pouvoir d’achat et la qualité de vie des salariés :

  • Des pauses repas équilibrées, avec le Pass Restaurant.
  • Un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, avec le Pass CESU.
  • L’amélioration du bien-être des collaborateurs, avec le programme Qualité de Vie au Travail.
  • La motivation et la reconnaissance de la performance individuelle et collective, avec les Pass Cadeau.

Le saviez-vous ?

  • Effets positifs de la qualité de vie

    Comme le constatent les dirigeants d’entreprises, l’amélioration de la qualité de vie a un effet positif sur la motivation et l’engagement des collaborateurs et améliore : La réputation de leur entreprise pour 66 % L'ambiance pour 78 % La performance pour 69 % Source : Etude Sodexo - TNS Sofres - 2014

  • 4510 € par an

    C'est le coût moyen annuel du désengagement d’un salarié pour l'entreprise.

  • l’engagement du salarié

    En salarié engagé est un salarié plus performant et motivé. Découvrez le cercle vertueux de l'engagement et ses impacts financiers

Une question ? 0809 369 369 (prix d'un appel local)
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